196.深藏不露
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领导从大的方面分析完了,就又给老程来个具体问题具体分析。
话题转回到真空泵厂。
这真空泵的制造生产,咱们不去搞了,人家西蒙公司就会进来替代咱们。前辈们搞了几十年,总算把这玩意儿国产化。到咱们手里,反而自己又要造不出来,继续使洋人的东西,痛心不痛心啊,对得起那些国产化的先驱吗?
这国产化的重要性,不言自明啊。旧社会咱们什么都不能搞,什么都依靠进口,人家瞧不起咱们啊。关键是真要和人家打仗了,你什么都造不了,拿什么和人家打啊?
所以,制造业是对一个民族生存能力的考验,是一个国家走向富强的基础啊!所以,咱们的前辈,才会拼死拼活的搞工业,做到自给自足,这是民族的骄傲啊!
咱们无论如何,都不能让这个制造业,毁在咱们这一代人手里!咱们要继承前辈们的精神,让这个国家成为制造业大国,才能对得起我们的先辈!
你想,领导这么着给老程一洗脑,军人出身的老程,还会考虑个人利益吗?还会想自己能不能干得了吗?
天不怕,地不怕,风雪雷电任随他,我为国家献石油!
石油工人一声吼,地球也要抖三抖!
这股劲儿就上来了。他老程就是军人,为了国家、民族,为了人民,脑袋掉了碗大的疤!
所以,他是把工厂当一种事业来干的。
周大林肯定轻易不会被领导这些话给忽悠了。在他眼里,搞工厂也是做生意,跟做其他生意是没有区别的,就是为了挣钱。
至于什么制造业大国,是历史环境、人口条件和世界格局决定的。就算老程们不去搞工厂,种花家早晚还是制造业大国。
两个人根本出发点不一样,在这方面也就没有太多共同语言。
不过周大林可不想为了这个得罪老丈人。兴许,是他背着程晓,多出个于晓萱来,心里有些愧疚,对老丈人一家也就格外的好。
对工厂的见解不同,不代表他不能给老程出点主意,帮着他把工厂经营好。所以,他还是答应老程,在临水这段时间,尽量跟着老程,去工厂看看,给他出些主意。
周大林的出现,让赵世豪顿时紧张了起来。他是怕周大林来了工厂以后,看出什么不对来,从而识破他背后的阴谋。
毕竟,周大林做生意的眼光十分独到,不像老程那么好糊弄。
但转念一想,周大林做生意行,不见得懂工厂管理,在这方面说不定是外行呢。他一个外行,能看出什么来?
想到这里,他心里就轻松了不少,也就自然了许多。
他不知道,上一世的周大林,在工厂里摸爬滚打了一辈子,比他可懂行多了。
偌大的真空泵厂,十几座工房,七八个分厂,让赵世豪给合并成了三个车间。一个粗加工车间,一个精加工车间,一个组装车间,其余都租给了别人来开工厂或者做仓库。
两个加工车间合起来不到一百人,保留了过去不到十分之一的设备。
这样的加工能力,显然不能满足订单需求。只从组装车间是机加工车间规模的四五倍上,他也可以看出来,赵世豪的管理办法,就是越简单越好,依靠外协配件组装来完成订单。
周大林在老程和赵世豪的陪同下,在三个车间里挨个转了一圈,便回了老程的经理办公室。
三个人在屋里坐下来,他才开口说话。
“缺乏管理大厂的经验,把工厂压缩一下,保留精华,这个便于管理,挺不错的。”他评价赵世豪说,“而且,还找到了一条解决闲置人力资源的办法,搞劳务输出,也挺不错。”
赵世豪就笑笑说:“周哥能这么说,我这心里还算有点底。说实话,我没管过工厂,老是怕给程叔把厂子搞砸了,晚上睡觉都睡不踏实。”
心里却想,这家伙也就看个表面,果然是个外行。
在深藏不露上,赵世豪毕竟过于年轻,比周大林差远了。
他认为周大林看不到的东西,周大林早就看到了。他比赵世豪更懂得工厂管理,好多东西,赵世豪鼓捣半天,觉得隐藏的很好。其实,在周大林眼里,和没刻意隐瞒,几乎一样。
生产车间里,卫生搞的还算不错,看着干净整洁,大家也在有序地工作。外行当然看不出什么来,周大林可一眼就能看出毛病。
一个几十号人的车间,只有一个主管外加一个产品检验,生产这么多零部件,品种、规格不下十几种,一个车间主管维持正常生产秩序都困难,怎么能合理安排调度所有产品的有序生产呢?这一个质量检验员,只检测产品关键部位尺寸,都检测不过来,怎么保证这么多规格和型号的产品不出错误?
周大林一眼就看明白了,平时这里的生产秩序,一定是乱七八糟。
工人计件拿工钱,当然是单位时间内干的活越多,挣的就越多。
你一个质检看不过来,工人不糊弄你才怪!这产品质量,根本就把不住关。
一件产品合不合格,根本不是靠质检来把关。这样的情况下,质检只有能力抽检,不可能每一件产品都检。那些漏检的不合格产品,也就流入下一道工序去了,直到下一道工序发现,没法继续加工,这才会返回来重干,或者报废掉。甚至有些不合格产品,会流入到最后一道工序,组装车间那里,组装工人发现装不到产品上,这才会发现是不合格的。
还有一些不合格品,不会影响组装,就会被装到产品上,销售出去,最终造成产品在客户那里出问题。
这种混乱的生产办法,能生产出合格产品来,才是怪事。
周大林看出来了,但他不会说,他要等赵世豪自己说。从赵世豪的话里,他可以分析出好多东西来。例如,他知不知道这种管理办法不行?他如果回答不知道,那就是撒谎。因为产品在生产工序间流动,每天都会暴露这些问题,他不可能不知道。
那么,他知道了,为什么不设法改进呢?不去想办法改进,他心里抱着什么目的,要坑老程?不是坑老程,为什么有问题不解决?
搞工厂,更要注重管理者的良心。用一个没有责任心的人来管理工厂,这人再有本事,也不可能让老板挣钱。
对付周大林这种两世为人的人精,赵世豪还差的远。只要提到产品质量问题,他就必须得面对周大林为他设好的那个坑,他只能往里面跳。至于跳进去,能不能再爬出来,那就得看他能不能让周大林相信他有良心了。
幸亏赵世豪没自作聪明,把话题放在扭亏为盈,取得了多大成绩上,只说好不说坏来隐瞒问题。他首先就谈了质量问题。
产品质量的确不行,他也整天为这个,忙的焦头烂额。
现在,不只是自己生产的零件不行的问题。自己生产的这点零件,就是为了多养活一些工人,占零件总量的不到十分之一。就算你搞的质量再好,又能起到多大作用呢?大部分都是外协加工的零件,人家质量就那样,你要求高了,人家还不给你干了呢。
他这个回答,成功避开了周大林为他设的那个陷阱,算是机缘巧合了。
要知道,周大林只要多少存在疑问,心里怀疑他,下一步他的主要精力,就会放在他身上,弄明白他心里的那个阴谋诡计,也就只是时间问题了。
他这个回答,让周大林感到比较满意。他一个搞技术的,让他来领导一个工厂,的确有难度。但他知道问题出在哪里,只是没有能力解决,这个合情合理。
赵世豪说的这个情况,在种花家普遍存在。改开之后,国企那一套被弃之不用了,在新的管理规范和技术规范建立之前,种花家就是从小作坊开始,从假冒伪劣,粗制滥造,一步步摸索前进,最终走出来,创造一个制造业大国的。
“解决质量问题,不是没有办法,但也不能心急。”周大林就说。
其实,在座的,老程最心急,刚听周大林说一句,他就急着说:“有什么办法,你赶紧教教世豪,这么下去肯定不行啊!”
周大林就点点头继续说:“首先,车间管理这一块儿,一个车间只设一个主管和一个质检,是不行的。车间主管要统筹全局,比如工件摆放、运转,设备使用,人事安排,等等这些琐碎的事。安排零件生产,要有专门的生产调度,要做生产计划表,人为来掌控进度。质检要把控工件关键尺寸,不能抽检,要每一件都检验。用尺子量的办法太笨,要制造卡规和专用量具。工件拿过来,往专用量具当中一放,合格不合格立刻就可以研判,避免了人为因素。另外,非关键尺寸,要建立自建互检制度,工序间互相监督,下道工序发现上道工序的不合格问题,要有奖励,对上道工序要有惩罚……”
这车间管理,周大林熟的不能再熟,说的每一个办法都简单而实用,连老程都能听懂。
高手的水平,就是深入浅出,把复杂的道理,分解成简单易学的办法。就如伟人打江山,跟着他的都是农民,大字不识。可他的那些高深道理,都化作了简单的规则,激发出了这些农民心里的无限激情,打下一个红彤彤的天下来。
听着周大林说车间具体管理办法,老程就有些抓耳挠腮,跃跃欲试。
他这个女婿,在他眼里就是大神一般的存在。
他一天到晚绞尽脑汁地想提高质量,就是想不到好的办法,人家周大林顺口一说,就是个绝妙的主意。
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领导从大的方面分析完了,就又给老程来个具体问题具体分析。
话题转回到真空泵厂。
这真空泵的制造生产,咱们不去搞了,人家西蒙公司就会进来替代咱们。前辈们搞了几十年,总算把这玩意儿国产化。到咱们手里,反而自己又要造不出来,继续使洋人的东西,痛心不痛心啊,对得起那些国产化的先驱吗?
这国产化的重要性,不言自明啊。旧社会咱们什么都不能搞,什么都依靠进口,人家瞧不起咱们啊。关键是真要和人家打仗了,你什么都造不了,拿什么和人家打啊?
所以,制造业是对一个民族生存能力的考验,是一个国家走向富强的基础啊!所以,咱们的前辈,才会拼死拼活的搞工业,做到自给自足,这是民族的骄傲啊!
咱们无论如何,都不能让这个制造业,毁在咱们这一代人手里!咱们要继承前辈们的精神,让这个国家成为制造业大国,才能对得起我们的先辈!
你想,领导这么着给老程一洗脑,军人出身的老程,还会考虑个人利益吗?还会想自己能不能干得了吗?
天不怕,地不怕,风雪雷电任随他,我为国家献石油!
石油工人一声吼,地球也要抖三抖!
这股劲儿就上来了。他老程就是军人,为了国家、民族,为了人民,脑袋掉了碗大的疤!
所以,他是把工厂当一种事业来干的。
周大林肯定轻易不会被领导这些话给忽悠了。在他眼里,搞工厂也是做生意,跟做其他生意是没有区别的,就是为了挣钱。
至于什么制造业大国,是历史环境、人口条件和世界格局决定的。就算老程们不去搞工厂,种花家早晚还是制造业大国。
两个人根本出发点不一样,在这方面也就没有太多共同语言。
不过周大林可不想为了这个得罪老丈人。兴许,是他背着程晓,多出个于晓萱来,心里有些愧疚,对老丈人一家也就格外的好。
对工厂的见解不同,不代表他不能给老程出点主意,帮着他把工厂经营好。所以,他还是答应老程,在临水这段时间,尽量跟着老程,去工厂看看,给他出些主意。
周大林的出现,让赵世豪顿时紧张了起来。他是怕周大林来了工厂以后,看出什么不对来,从而识破他背后的阴谋。
毕竟,周大林做生意的眼光十分独到,不像老程那么好糊弄。
但转念一想,周大林做生意行,不见得懂工厂管理,在这方面说不定是外行呢。他一个外行,能看出什么来?
想到这里,他心里就轻松了不少,也就自然了许多。
他不知道,上一世的周大林,在工厂里摸爬滚打了一辈子,比他可懂行多了。
偌大的真空泵厂,十几座工房,七八个分厂,让赵世豪给合并成了三个车间。一个粗加工车间,一个精加工车间,一个组装车间,其余都租给了别人来开工厂或者做仓库。
两个加工车间合起来不到一百人,保留了过去不到十分之一的设备。
这样的加工能力,显然不能满足订单需求。只从组装车间是机加工车间规模的四五倍上,他也可以看出来,赵世豪的管理办法,就是越简单越好,依靠外协配件组装来完成订单。
周大林在老程和赵世豪的陪同下,在三个车间里挨个转了一圈,便回了老程的经理办公室。
三个人在屋里坐下来,他才开口说话。
“缺乏管理大厂的经验,把工厂压缩一下,保留精华,这个便于管理,挺不错的。”他评价赵世豪说,“而且,还找到了一条解决闲置人力资源的办法,搞劳务输出,也挺不错。”
赵世豪就笑笑说:“周哥能这么说,我这心里还算有点底。说实话,我没管过工厂,老是怕给程叔把厂子搞砸了,晚上睡觉都睡不踏实。”
心里却想,这家伙也就看个表面,果然是个外行。
在深藏不露上,赵世豪毕竟过于年轻,比周大林差远了。
他认为周大林看不到的东西,周大林早就看到了。他比赵世豪更懂得工厂管理,好多东西,赵世豪鼓捣半天,觉得隐藏的很好。其实,在周大林眼里,和没刻意隐瞒,几乎一样。
生产车间里,卫生搞的还算不错,看着干净整洁,大家也在有序地工作。外行当然看不出什么来,周大林可一眼就能看出毛病。
一个几十号人的车间,只有一个主管外加一个产品检验,生产这么多零部件,品种、规格不下十几种,一个车间主管维持正常生产秩序都困难,怎么能合理安排调度所有产品的有序生产呢?这一个质量检验员,只检测产品关键部位尺寸,都检测不过来,怎么保证这么多规格和型号的产品不出错误?
周大林一眼就看明白了,平时这里的生产秩序,一定是乱七八糟。
工人计件拿工钱,当然是单位时间内干的活越多,挣的就越多。
你一个质检看不过来,工人不糊弄你才怪!这产品质量,根本就把不住关。
一件产品合不合格,根本不是靠质检来把关。这样的情况下,质检只有能力抽检,不可能每一件产品都检。那些漏检的不合格产品,也就流入下一道工序去了,直到下一道工序发现,没法继续加工,这才会返回来重干,或者报废掉。甚至有些不合格产品,会流入到最后一道工序,组装车间那里,组装工人发现装不到产品上,这才会发现是不合格的。
还有一些不合格品,不会影响组装,就会被装到产品上,销售出去,最终造成产品在客户那里出问题。
这种混乱的生产办法,能生产出合格产品来,才是怪事。
周大林看出来了,但他不会说,他要等赵世豪自己说。从赵世豪的话里,他可以分析出好多东西来。例如,他知不知道这种管理办法不行?他如果回答不知道,那就是撒谎。因为产品在生产工序间流动,每天都会暴露这些问题,他不可能不知道。
那么,他知道了,为什么不设法改进呢?不去想办法改进,他心里抱着什么目的,要坑老程?不是坑老程,为什么有问题不解决?
搞工厂,更要注重管理者的良心。用一个没有责任心的人来管理工厂,这人再有本事,也不可能让老板挣钱。
对付周大林这种两世为人的人精,赵世豪还差的远。只要提到产品质量问题,他就必须得面对周大林为他设好的那个坑,他只能往里面跳。至于跳进去,能不能再爬出来,那就得看他能不能让周大林相信他有良心了。
幸亏赵世豪没自作聪明,把话题放在扭亏为盈,取得了多大成绩上,只说好不说坏来隐瞒问题。他首先就谈了质量问题。
产品质量的确不行,他也整天为这个,忙的焦头烂额。
现在,不只是自己生产的零件不行的问题。自己生产的这点零件,就是为了多养活一些工人,占零件总量的不到十分之一。就算你搞的质量再好,又能起到多大作用呢?大部分都是外协加工的零件,人家质量就那样,你要求高了,人家还不给你干了呢。
他这个回答,成功避开了周大林为他设的那个陷阱,算是机缘巧合了。
要知道,周大林只要多少存在疑问,心里怀疑他,下一步他的主要精力,就会放在他身上,弄明白他心里的那个阴谋诡计,也就只是时间问题了。
他这个回答,让周大林感到比较满意。他一个搞技术的,让他来领导一个工厂,的确有难度。但他知道问题出在哪里,只是没有能力解决,这个合情合理。
赵世豪说的这个情况,在种花家普遍存在。改开之后,国企那一套被弃之不用了,在新的管理规范和技术规范建立之前,种花家就是从小作坊开始,从假冒伪劣,粗制滥造,一步步摸索前进,最终走出来,创造一个制造业大国的。
“解决质量问题,不是没有办法,但也不能心急。”周大林就说。
其实,在座的,老程最心急,刚听周大林说一句,他就急着说:“有什么办法,你赶紧教教世豪,这么下去肯定不行啊!”
周大林就点点头继续说:“首先,车间管理这一块儿,一个车间只设一个主管和一个质检,是不行的。车间主管要统筹全局,比如工件摆放、运转,设备使用,人事安排,等等这些琐碎的事。安排零件生产,要有专门的生产调度,要做生产计划表,人为来掌控进度。质检要把控工件关键尺寸,不能抽检,要每一件都检验。用尺子量的办法太笨,要制造卡规和专用量具。工件拿过来,往专用量具当中一放,合格不合格立刻就可以研判,避免了人为因素。另外,非关键尺寸,要建立自建互检制度,工序间互相监督,下道工序发现上道工序的不合格问题,要有奖励,对上道工序要有惩罚……”
这车间管理,周大林熟的不能再熟,说的每一个办法都简单而实用,连老程都能听懂。
高手的水平,就是深入浅出,把复杂的道理,分解成简单易学的办法。就如伟人打江山,跟着他的都是农民,大字不识。可他的那些高深道理,都化作了简单的规则,激发出了这些农民心里的无限激情,打下一个红彤彤的天下来。
听着周大林说车间具体管理办法,老程就有些抓耳挠腮,跃跃欲试。
他这个女婿,在他眼里就是大神一般的存在。
他一天到晚绞尽脑汁地想提高质量,就是想不到好的办法,人家周大林顺口一说,就是个绝妙的主意。