第四百三十九章:
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同样是女人,在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西,想法却与许妈截然不同。
几十人的规模确实不大,可发展潜力却不小。
更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪,相反,年轻才代表着无限可能,最具活力的思维,最具拼搏的精神,对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。
这些都是年轻人所具备的优点,也是互联网这一类新兴产业,最需要的品质。
事实上,如今互联网行业里的巨头,如谷歌、雅虎,当初创建时,不都是由年轻人开创的。
另外,从最直接的数据也可以看出,如今已经有近千万用户的脸书,在网络社交这一块,基本已经占据了统治地位,而且还远未迎来发展瓶颈。
这样的优势,已经足以面临各种竞争和压力,即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。
因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来,顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书,在社交的领域里,完全可以顶住,甚至是继续扩大优势。
当然,这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误,未成长起来的企业,往往是没有太多试错的机会的。
收回思绪,唐均与乔西等人代表顾恒,以脸书最大个人股东的身份,正式出席此次的融资会议。
接下来,看一组数据!
目前脸书的持股比例。
顾恒个人持股百分之三十。
许婷婷持股百分之十八点七五。
后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五,因为合并重组后,他团队有一些人的退出,如今这一团队成员减少了一半,仅余四人,扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。
最终,扎克个人持股百分之十四,其余三人共持股百分之十一。
剩下的,作为奖励与招揽高端人才的期权池,随着扎克团队的并入,缩减到了百分之八。
剩余的百分之十八点七五的股份,则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。
其中,顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权,扎克伯格的团队从一开始的两票,在后来的一次会议中被提升到三票,剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。
董事会一共十票的投票权,大小股东成员加起来超过十人,这次要是进行融资,董事会成员将再一次扩大。
股权的过于分散,这是脸书的一个弊端。
虽然有种种条约束缚,比如董事会成员要退出,有一个时间限制,且公司有优先回购其所持股份的权利。
但不能否认的是,脸书的凝聚力,远不如握有绝对话语权的恒创。
毕竟,现在的脸书,是由两个团队结合而成的。
更不用说,作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷,一个是华人,一个是华裔,在米国缺少足够的根基和号召力,这样的情况下,将来很可能出现内部争权的情况,甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。
在商场上,靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择,最佳的方式,是谈契约。
因而,会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。
“在讨论融资计划的时候,我觉得,这次的董事会议,应该先行讨论另一个问题,如何保障作为大股东的我方权益,在今后不受到侵害。
如果这一条无法以合约形式得到保证,那我方作为脸书最大个人股东,请求执行合同项目,在这次融资过程中,拥有领投权。”
言下之意,顾恒可以为了脸书的长远发展,适当减持持股权,并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提,就是必须保证,在今后收割果实的时候,不被踢出局。
这一点,是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的,必须在具体的融资决议达成之前,所要得到满足的先决条件。
当初顾恒投入几百万,因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权,也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速,所以在一些合约条款上,拟定的较为粗糙。
如今,随着盘子的扩大,随着利益的逐渐显露,要是不趁机在一些权益上明确化,将来等两人话语权逐渐变小的时候,主动权也会一步步旁落。
简单来说,现在的脸书董事会上,顾恒还是最大股东,享有一定权限,且脸书处于相对脆弱的发展期,经不起太大的折腾,也没有翻脸的本钱和资格。而拖的越久,即便有许婷婷这个保障在,也难免不遭到算计,被提前清算出局。
就像前世的阿里,支付宝是借助淘宝平台才孵化出来的,可等到真正成长起来的时候,马昀却将其拆分了出去,作为大股东的雅虎和软银,就此失去了分享这块蛋糕的机会。
当然,这是不符合契约精神的,即便是打官司,也是能够胜诉的,但最终,却是妥协了。
原因有两点,一是如果软银与雅虎如果还在支付宝持有最大股份,根据外资控股无法拿到支付牌照的政策,支付宝就不能顺利拿到支付牌照。
没有牌照,支付宝就只能凉凉。
没有了支付宝,反过来对阿里的淘宝等业务,也会产生巨大的影响,软银与雅虎的投资自然也会受到巨大损失。
第二,则是马昀提出了补偿机制,保证蚂蚁金服上市后,将市值的百分之三十几,以资金方式补偿给两大股东。最低不少于二十亿美金,最高不超过六十亿美金。
出于利益考虑,雅虎与软银不得不接受现状。虽然得到了补偿协议,但相比蚂蚁金服日后的成就,最高仅有六十亿美金的补偿,显然是亏大了。
作为华国人,顾恒对于马昀抓住时机,将软银和雅虎踢出支付宝的决策是欣赏的,但其违背了契约精神,在商业上来说,却是不值得提倡的。
如今在米国投资,顾恒显然不想像软银和雅虎那样,在今后重要利益的分配中,被损害权益。
因此,早早的定下规则,达成双方都能接受,且违背会背负沉重代价的协议,才是最明智的选择。
当唐均提出这一提议时,小小的会议室陷入了短暂的沉默。
那些米国小伙,似乎没想到,唐均会在会议上,如此直言不讳的将利益分配的计划提出。
不都说华国人很含蓄委婉的吗?看着不像啊!
不过,沉默过后,该解决的问题还得解决。正如顾恒几人事先所谈论的那样,现在的脸书,翅膀还不够硬,即便看到脸书逐渐明朗的发展前景,心里有了小九九,也没有翻脸的本钱。
“不知道,唐先生有什么提议呢?”
最终,早已和顾恒通过气,商量好演一场双簧的许婷婷率先打破沉默。只是眼神,却有意无意的在乔西身上扫过。
一场会议,持续了整整一个下午才最终敲定。
最终达成了几项协议:
第一:脸书实行同股不同权的合伙人制度,董事会最终采取五票表决制,被推举的董事会主席个人持有两票表决权,其余股东共有三票。
五票中,许婷婷作为董事会主席拥有两票。
另外三票中,持股百分之三十的顾恒仅有一票,扎克伯格与另外一位股东各自拥有一票。
这项决议,是许婷婷力争过来的,恩,从唐均手上争取过来的。
让持股百分之三十的股东,最终仅拥有一票投票权,进一步消弱了其影响力,这是个小小的胜利。
许婷婷也借此表明了个人“立场”,与唐均的据理力争,让创业团队看到了她的“利益”倾向,加上她之前对于公司发展时所提出的不少精妙战略,还是稳稳的守住了董事会主席的位置。
而主管项目运营,并负责为此次融资意向牵线搭桥的扎克伯格,则奠定了他第二人的席位。如果将来许婷婷在某次战略部署上出现重大失误,他是最有可能上位的人选。
第二条:则是顾恒在今后的融资意向中,不再享有领投权。且为了公司发展,今后公司资金充足的时候,可以从顾恒手上回购一部分股权。
但同时,顾恒有权,在公司上市前,保留不低于百分之十的股权。
第三条:顾恒将派出财务代表,进驻公司,但不干预公司具体的运营,只负责账目的监督。
三大项确定好,又就剩下的一些细节方面进行敲定后,唐均才表示,可以进行下一步的融资会议了。
考虑到时间问题,会议被推迟到了第二天。
同样是女人,在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西,想法却与许妈截然不同。
几十人的规模确实不大,可发展潜力却不小。
更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪,相反,年轻才代表着无限可能,最具活力的思维,最具拼搏的精神,对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。
这些都是年轻人所具备的优点,也是互联网这一类新兴产业,最需要的品质。
事实上,如今互联网行业里的巨头,如谷歌、雅虎,当初创建时,不都是由年轻人开创的。
另外,从最直接的数据也可以看出,如今已经有近千万用户的脸书,在网络社交这一块,基本已经占据了统治地位,而且还远未迎来发展瓶颈。
这样的优势,已经足以面临各种竞争和压力,即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。
因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来,顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书,在社交的领域里,完全可以顶住,甚至是继续扩大优势。
当然,这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误,未成长起来的企业,往往是没有太多试错的机会的。
收回思绪,唐均与乔西等人代表顾恒,以脸书最大个人股东的身份,正式出席此次的融资会议。
接下来,看一组数据!
目前脸书的持股比例。
顾恒个人持股百分之三十。
许婷婷持股百分之十八点七五。
后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五,因为合并重组后,他团队有一些人的退出,如今这一团队成员减少了一半,仅余四人,扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。
最终,扎克个人持股百分之十四,其余三人共持股百分之十一。
剩下的,作为奖励与招揽高端人才的期权池,随着扎克团队的并入,缩减到了百分之八。
剩余的百分之十八点七五的股份,则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。
其中,顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权,扎克伯格的团队从一开始的两票,在后来的一次会议中被提升到三票,剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。
董事会一共十票的投票权,大小股东成员加起来超过十人,这次要是进行融资,董事会成员将再一次扩大。
股权的过于分散,这是脸书的一个弊端。
虽然有种种条约束缚,比如董事会成员要退出,有一个时间限制,且公司有优先回购其所持股份的权利。
但不能否认的是,脸书的凝聚力,远不如握有绝对话语权的恒创。
毕竟,现在的脸书,是由两个团队结合而成的。
更不用说,作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷,一个是华人,一个是华裔,在米国缺少足够的根基和号召力,这样的情况下,将来很可能出现内部争权的情况,甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。
在商场上,靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择,最佳的方式,是谈契约。
因而,会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。
“在讨论融资计划的时候,我觉得,这次的董事会议,应该先行讨论另一个问题,如何保障作为大股东的我方权益,在今后不受到侵害。
如果这一条无法以合约形式得到保证,那我方作为脸书最大个人股东,请求执行合同项目,在这次融资过程中,拥有领投权。”
言下之意,顾恒可以为了脸书的长远发展,适当减持持股权,并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提,就是必须保证,在今后收割果实的时候,不被踢出局。
这一点,是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的,必须在具体的融资决议达成之前,所要得到满足的先决条件。
当初顾恒投入几百万,因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权,也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速,所以在一些合约条款上,拟定的较为粗糙。
如今,随着盘子的扩大,随着利益的逐渐显露,要是不趁机在一些权益上明确化,将来等两人话语权逐渐变小的时候,主动权也会一步步旁落。
简单来说,现在的脸书董事会上,顾恒还是最大股东,享有一定权限,且脸书处于相对脆弱的发展期,经不起太大的折腾,也没有翻脸的本钱和资格。而拖的越久,即便有许婷婷这个保障在,也难免不遭到算计,被提前清算出局。
就像前世的阿里,支付宝是借助淘宝平台才孵化出来的,可等到真正成长起来的时候,马昀却将其拆分了出去,作为大股东的雅虎和软银,就此失去了分享这块蛋糕的机会。
当然,这是不符合契约精神的,即便是打官司,也是能够胜诉的,但最终,却是妥协了。
原因有两点,一是如果软银与雅虎如果还在支付宝持有最大股份,根据外资控股无法拿到支付牌照的政策,支付宝就不能顺利拿到支付牌照。
没有牌照,支付宝就只能凉凉。
没有了支付宝,反过来对阿里的淘宝等业务,也会产生巨大的影响,软银与雅虎的投资自然也会受到巨大损失。
第二,则是马昀提出了补偿机制,保证蚂蚁金服上市后,将市值的百分之三十几,以资金方式补偿给两大股东。最低不少于二十亿美金,最高不超过六十亿美金。
出于利益考虑,雅虎与软银不得不接受现状。虽然得到了补偿协议,但相比蚂蚁金服日后的成就,最高仅有六十亿美金的补偿,显然是亏大了。
作为华国人,顾恒对于马昀抓住时机,将软银和雅虎踢出支付宝的决策是欣赏的,但其违背了契约精神,在商业上来说,却是不值得提倡的。
如今在米国投资,顾恒显然不想像软银和雅虎那样,在今后重要利益的分配中,被损害权益。
因此,早早的定下规则,达成双方都能接受,且违背会背负沉重代价的协议,才是最明智的选择。
当唐均提出这一提议时,小小的会议室陷入了短暂的沉默。
那些米国小伙,似乎没想到,唐均会在会议上,如此直言不讳的将利益分配的计划提出。
不都说华国人很含蓄委婉的吗?看着不像啊!
不过,沉默过后,该解决的问题还得解决。正如顾恒几人事先所谈论的那样,现在的脸书,翅膀还不够硬,即便看到脸书逐渐明朗的发展前景,心里有了小九九,也没有翻脸的本钱。
“不知道,唐先生有什么提议呢?”
最终,早已和顾恒通过气,商量好演一场双簧的许婷婷率先打破沉默。只是眼神,却有意无意的在乔西身上扫过。
一场会议,持续了整整一个下午才最终敲定。
最终达成了几项协议:
第一:脸书实行同股不同权的合伙人制度,董事会最终采取五票表决制,被推举的董事会主席个人持有两票表决权,其余股东共有三票。
五票中,许婷婷作为董事会主席拥有两票。
另外三票中,持股百分之三十的顾恒仅有一票,扎克伯格与另外一位股东各自拥有一票。
这项决议,是许婷婷力争过来的,恩,从唐均手上争取过来的。
让持股百分之三十的股东,最终仅拥有一票投票权,进一步消弱了其影响力,这是个小小的胜利。
许婷婷也借此表明了个人“立场”,与唐均的据理力争,让创业团队看到了她的“利益”倾向,加上她之前对于公司发展时所提出的不少精妙战略,还是稳稳的守住了董事会主席的位置。
而主管项目运营,并负责为此次融资意向牵线搭桥的扎克伯格,则奠定了他第二人的席位。如果将来许婷婷在某次战略部署上出现重大失误,他是最有可能上位的人选。
第二条:则是顾恒在今后的融资意向中,不再享有领投权。且为了公司发展,今后公司资金充足的时候,可以从顾恒手上回购一部分股权。
但同时,顾恒有权,在公司上市前,保留不低于百分之十的股权。
第三条:顾恒将派出财务代表,进驻公司,但不干预公司具体的运营,只负责账目的监督。
三大项确定好,又就剩下的一些细节方面进行敲定后,唐均才表示,可以进行下一步的融资会议了。
考虑到时间问题,会议被推迟到了第二天。